コンテナができないと何が困るのか?
コンテナができないと何が困るのか分かりますか?
もしもあなたがエンジニアであり、この質問に即答できない場合、それはあなたのスキルアップやキャリアの可能性にまだまだ伸びしろがある証拠かもしれません。
この技術を学ぶことで、求人市場でも引く手あまたになるでしょう。
特に昨今、AWS x コンテナのスキルは「できて当たり前」になっており、非常に需要が高いです。
例えば、あなたがアプリを開発していて、チームメンバーがそのアプリを試したいと思ったとき、環境の違いでトラブルが発生することがよくあります。
でも、コンテナを使えば、その心配は不要。どんなPCでも同じ条件でアプリを動かせるんです。
他にも、ポータビリティやスケーラビリティの向上などさまざまなメリットがあります。
CloudTechでECS/Fargate講座がリリースされました!
これまでCloudTechでは「ECS中級者」カリキュラムがありました。
CloudFormationでサンプルアプリをECSで動かすもので大変実践的でしたが、
「SAA資格の合格レベルの知識をタイパよく学びたい」という方には不向きでした。
そこで、
ECSとFargateの座学講座、Fargateのミニチュートリアルを教材としてリリースしました!
これされやれば「私はECSを触ったことがあります!」と自信が持てます。
そして、公式ドキュメントや他のチュートリアル、実践への架け橋として機能してくれるでしょう。
やらなきゃ損!Fargateでサクッとハンズオンも「わかりやすく」
さらに、Fargateハンズオンもあるので
「実践力」につなげるスキルアップとしてお役立てください!
インフラエンジニアとしてはDockerファイルの中身まで詳細に知るというよりは、
与えられたコンテナイメージをECS基盤環境で問題なくデプロイできることが最初の目標です。
ECS特有の用語もたくさんでてきますが、操作としては決して難しくありません。
ぜひCloudTechの動画を見てみてください!
調査結果からもコンテナの需要の高まりが見えます
コンテナ技術の採用に関する最新の調査結果から、この技術の採用率が急速に高まっていることが明らかになっています!
特に、Dellによる2021年の調査では、中規模から大規模の企業において、平均で50%以上のアプリケーションがコンテナ化されていることが確認されました。この調査は、コンテナとKubernetesの採用方法と理由をより深く理解することを目的としています (Dell)。
また、BMC Softwareの報告によると、2019年のコンテナ採用調査では、87%の回答者がコンテナ技術を使用しており、そのほとんどが本番環境でアプリケーションを運用しています。
この数値は、2017年の55%から大幅に増加しています。この急増は、データセキュリティやデータ損失、災害復旧とビジネス継続計画など、コンテナ化サービスプロバイダーがデータストレージに関する環境を改善していることを示しています (BMC)。
これらの調査結果から、コンテナ技術が企業のIT戦略においてますます重要な役割を果たしていることがわかります。特にアプリケーションの迅速なデプロイメントと運用の柔軟性向上が評価されており、開発のスピードと効率の向上を求める企業にとって、コンテナ技術の採用が進む理由として挙げられています。
手を動かすことの重要性について
さまざまなインターネットの記事がでていますが、読んでいるだけではスキルは身につきません。
「座学よりも実践を通してスキルが身に付く」という考えは、多くの教育分野で支持されています。
- 体験による深い理解 – 実際に手を動かして学ぶことで、理論だけではなく、その適用方法やプロセスの理解が深まります。
いくら「タスク」「サービス」などの用語説明を聞いても無駄です。1回実践するのに敵いません。
知識は応用して初めて価値があります。 - 記憶の定着 – 実践を伴う学習は、単に聞いたり読んだりするよりも記憶に残りやすいです。
実際に行動を伴うことで、脳は情報をより効果的に処理し、長期記憶に移行させることができます。 - 問題解決スキルの向上 – 実際の問題に直面しながら学習することで、理論的な知識を使って具体的な問題を解決する能力が養われます。
ECSの操作は1回ではうまくいかないかもしれません。しかし、これは単に知識を覚える以上の能力、つまり応用力を身につけることにつながります。 - 即時フィードバック – 実践を通じて、何がうまくいっているのか、何が問題なのかについて即時のフィードバックを受けることができます。これにより、迅速に学習内容を調整し、効果的に改善することが可能です。
やってみて初めて身に付くことはとても多いです。
とにかく手を動かしてみましょう!
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